员工和企业之间发生劳动仲裁，判企业赔款给个人。但企业支付赔款时员工已辞职。企业是否还需要为其代扣代缴个人所得税？

答：根据《中华人民共和国个人所得税法》（根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正））第九条规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”

另根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：“五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”

因此，虽然仲裁判决属于劳动法上的赔偿规定，但该笔款项实质上属于个人从企业解除劳动关系而取得的赔偿，企业应按照上述文件规定代扣代缴个人所得税。